Gesundheitssicherstellungsgesetz
Hartmannbund fordert Zentralregister für Personalreserve Gesundheit

Von Johannes Kapfer 2 min Lesedauer

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Die „Personalreserve Gesundheit“ soll die Versorgung im Krisen- oder Verteidigungsfall absichern. Das sehen die Eckpunkte des BMG für das geplante GeSiG vor. Der Hartmannbund unterstützt das Vorhaben, warnt aber davor, dass Ärzte und Pflegekräfte mehrfach verplant werden könnten. Ein bundesweites Zentralregister könnte die Lösung darstellen.

In Krisenfällen sind medizinische Vorräte ein ehernes Gut. Umso wichtiger ist es daher, in „guten“ Zeiten diese Vorräte aufzustocken.(Bild:  Gemini / KI-generiert)
In Krisenfällen sind medizinische Vorräte ein ehernes Gut. Umso wichtiger ist es daher, in „guten“ Zeiten diese Vorräte aufzustocken.
(Bild: Gemini / KI-generiert)

Katja Kohfeld, Staatssekretärin im Bundesgesundheitsministerium (BMG), hat Anfang November erste Eckpunkte des Gesundheitssicherstellungsgesetzes (GeSiG) vorgestellt. Damit will die Bundesregierung das Gesundheitswesen auf Krisen, Katastrophen und den Verteidigungsfall vorbereiten. Prominent platziert ist darin eine sogenannte „Personalreserve Gesundheit“. Diese soll aus ärztlichen und pflegerischen Fachkräften bestehen, die im Ernstfall kurzfristig einsetzbar sind. Dazu könnten – im erweiterten Kreise – auch Ruheständler und geschulte Hilfskräfte gehören. Außerdem soll es leichter werden, größere Vorräte an Arzneimitteln und Medizinprodukten anzulegen. Hinzu kommt ein digitales Gesundheitslagebild, das möglichst in Echtzeit zeigt, wo Betten, Personal und Material verfügbar sind. Ein entsprechender Referentenentwurf wurde bislang nicht ausgearbeitet.

Doppelt verplant, einfach gezählt

Der Arbeitskreis III – Gesundheitsdienste des Hartmannbundes bezeichnet die Eckpunkte als „wichtige Schritte“. „Wir begrüßen ausdrücklich, dass die Bundesregierung die personelle Einsatzfähigkeit des Gesundheitswesens stärker in den Mittelpunkt rückt“, sagt der Vorsitzende des Arbeitskreises, Prof. Dr. Volker Harth. Er leitet das Zentralinstitut für Arbeitsmedizin und Maritime Medizin am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf. „Eine Personalreserve kann aber nur dann funktionieren, wenn wir wissen, wer im Krisenfall tatsächlich zur Verfügung steht und wo diese Menschen gebraucht werden.“

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